Diferencia entre revisiones de «Mobbing»

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Es una de las formas de [[maltrato]]. El termino se refiere a la [[violencia laboral]].
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Mobbing es una formas de [[maltrato]], es un término referido a la [[violencia laboral]].
Palabra inglesa que traducida como “ataque, atropello” define a todas aquellas acciones de hostilidad continuas y reiteradas ejercidas en el ámbito del trabajo por parte del empleador, del personal jerárquico, de quien tenga función de mando o de un tercero vinculado directa o indirectamente con él que manifieste abuso de poder, teniendo por objeto o efecto afectar la dignidad del trabajador, su derecho a no ser discriminado, el respeto de su honra y su integridad física, psíquica y moral y/o el compromiso de su futuro laboral. Estas acciones provocan aislamiento, pérdida de la autoestima, descalificación, desmerecimiento, violación de la intimidad, difamación, supresión de derechos, intimidación, agresión verbal, etc. que en casos extremos, desencadenan pérdida del empleo y daños psicológicos graves que pueden incluso manifestarse con el suicidio.
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Mobbing es una palabra inglesa, que traducida como “ataque, atropello” define a todas aquellas acciones de hostilidad continuas y reiteradas ejercidas en el ámbito del trabajo por parte del empleador, del personal jerárquico, de quien tenga función de mando o de un tercero vinculado directa o indirectamente con él que manifieste abuso de poder.
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El mobbing busca afectar la dignidad del trabajador, su derecho a no ser discriminado, el respeto de su honra y su integridad física, psíquica y moral y/o el compromiso de su futuro laboral.
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Estas acciones provocan aislamiento, pérdida de la autoestima, descalificación, desmerecimiento, violación de la intimidad, difamación, supresión de derechos, intimidación, agresión verbal, entre otras; que pueden, en casos extremos, desencadenar pérdida del empleo y daños psicológicos graves, e incluso causar el suicidio.
  
  
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''Glosario temático de la salud del trabajador en el Mercosur''. Ministerio de Salud de la Nación Argentina
 
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== Referencias ==
 
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Ministerio de Salud [http://www.msal.gob.ar/images/stories/bes/graficos/0000000340cnt-11-Glosario_salud_trabajador.pdf]
 
Ministerio de Salud [http://www.msal.gob.ar/images/stories/bes/graficos/0000000340cnt-11-Glosario_salud_trabajador.pdf]
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Recomendación de la OIT sobre la violencia y el acoso [http://www.saij.gob.ar/0-internacional-r206-recomendacion-oit-sobre-violencia-acoso-lnt0006811-2019-06-21/123456789-0abc-defg-g11-86000tcanyel?q=%20tema%3Amobbing&o=0&f=Total%7CTipo%20de%20Documento/Legislaci%F3n%7CFecha%7COrganismo%7CPublicaci%F3n%7CTema%7CEstado%20de%20Vigencia%7CAutor%7CJurisdicci%F3n&t=1]

Revisión del 16:31 3 feb 2020

Mobbing es una formas de maltrato, es un término referido a la violencia laboral.

Mobbing es una palabra inglesa, que traducida como “ataque, atropello” define a todas aquellas acciones de hostilidad continuas y reiteradas ejercidas en el ámbito del trabajo por parte del empleador, del personal jerárquico, de quien tenga función de mando o de un tercero vinculado directa o indirectamente con él que manifieste abuso de poder.

El mobbing busca afectar la dignidad del trabajador, su derecho a no ser discriminado, el respeto de su honra y su integridad física, psíquica y moral y/o el compromiso de su futuro laboral. Estas acciones provocan aislamiento, pérdida de la autoestima, descalificación, desmerecimiento, violación de la intimidad, difamación, supresión de derechos, intimidación, agresión verbal, entre otras; que pueden, en casos extremos, desencadenar pérdida del empleo y daños psicológicos graves, e incluso causar el suicidio.


Fuentes

Glosario temático de la salud del trabajador en el Mercosur. Ministerio de Salud de la Nación Argentina


Referencias

Ministerio de Salud [1]

Recomendación de la OIT sobre la violencia y el acoso [2]