Mediación

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Mediación y métodos participativos de resolución de conflictos.

Los Métodos Participativos de Resolución de conflictos ofrecen distintas posibilidades para que las partes involucradas en un conflicto puedan solucionarlo. Estos métodos promueven una conversación pacífica, ágil, eficiente y eficaz entre los protagonistas. Incluye a la Conciliación laboral.

La mediación es un método re solución de un conflicto alternativo a un juicio.

En la mediación las propias personas que tienen un conflicto, problema o diferencia son las que buscan resolverlo con la ayuda de un tercero neutral, el mediador. De esta manera, las personas son quienes encuentran la solución al problema con la ayuda de un mediador y no con la intervención de un juez.

La mediación es una estrategia de resolución pacífica de conflictos por el que una persona o grupo interviene en un conflicto entre otras dos personas o grupos facilitando su solución. [1]

El mediador tiene una posición neutra en el conflicto y utiliza una serie de estrategias y herramientas que facilitan que las partes en conflicto cooperen, lleguen a un acuerdo y adopten una solución duradera.

Fuente

Glosario sobre No Violencia, Paz y Buen Trato de UNICEF.[1]

Referencia

Mediación. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación. [1]