Diferencia entre revisiones de «Mediación»

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Mediación y métodos participativos de resolución de conflictos.
 
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La mediación es un método de solución de un conflicto alternativo a un juicio.
  
 
Los Métodos Participativos de Resolución de conflictos ofrecen distintas posibilidades para que las partes involucradas en un conflicto puedan solucionarlo. Estos métodos promueven una conversación pacífica, ágil, eficiente y eficaz entre los protagonistas.
 
Los Métodos Participativos de Resolución de conflictos ofrecen distintas posibilidades para que las partes involucradas en un conflicto puedan solucionarlo. Estos métodos promueven una conversación pacífica, ágil, eficiente y eficaz entre los protagonistas.
 
Incluye a la [[Conciliación]] laboral.
 
Incluye a la [[Conciliación]] laboral.
 
La mediación es un método re solución de un conflicto alternativo a un juicio.
 
  
 
En la mediación las propias personas que tienen un conflicto, problema o diferencia son las que buscan resolverlo con la ayuda de un tercero neutral, el mediador. De esta manera, las personas son quienes encuentran la solución al problema con la ayuda de un mediador y no con la intervención de un juez.
 
En la mediación las propias personas que tienen un conflicto, problema o diferencia son las que buscan resolverlo con la ayuda de un tercero neutral, el mediador. De esta manera, las personas son quienes encuentran la solución al problema con la ayuda de un mediador y no con la intervención de un juez.
  
La mediación es una estrategia de resolución pacífica de conflictos por el que una persona o grupo interviene en un conflicto entre otras dos personas o grupos facilitando su solución. [1]
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La mediación es una estrategia de resolución pacífica de conflictos, por el que una persona o grupo interviene en un conflicto, entre otras dos personas o grupos facilitando su solución. [1]
  
 
El mediador tiene una posición neutra en el conflicto y utiliza una serie de estrategias y herramientas que facilitan que las partes en conflicto cooperen, lleguen a un acuerdo y adopten una solución duradera.
 
El mediador tiene una posición neutra en el conflicto y utiliza una serie de estrategias y herramientas que facilitan que las partes en conflicto cooperen, lleguen a un acuerdo y adopten una solución duradera.
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''Método alternativo de solución de conflictos en el que las partes buscan llegar a un acuerdo con la ayuda de un tercero imparcial (abogado/a mediador/a)''.
 
''Método alternativo de solución de conflictos en el que las partes buscan llegar a un acuerdo con la ayuda de un tercero imparcial (abogado/a mediador/a)''.
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Glosario Jurídico en Lenguaje Claro Infanto Juvenil – GPS de Palabras
 
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[[Categoría: Ministerio de Justicia y Derechos Humanos]]
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Ver también en Ley Simple [https://www.argentina.gob.ar/justicia/derechofacil/leysimple/mediacion]
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[[Categoría: Ministerio de Justicia y Derechos Humanos]] [[Categoría: Procesal Civil y Comercial]]

Revisión actual del 15:06 2 ago 2021

Mediación y métodos participativos de resolución de conflictos.

La mediación es un método de solución de un conflicto alternativo a un juicio.

Los Métodos Participativos de Resolución de conflictos ofrecen distintas posibilidades para que las partes involucradas en un conflicto puedan solucionarlo. Estos métodos promueven una conversación pacífica, ágil, eficiente y eficaz entre los protagonistas. Incluye a la Conciliación laboral.

En la mediación las propias personas que tienen un conflicto, problema o diferencia son las que buscan resolverlo con la ayuda de un tercero neutral, el mediador. De esta manera, las personas son quienes encuentran la solución al problema con la ayuda de un mediador y no con la intervención de un juez.

La mediación es una estrategia de resolución pacífica de conflictos, por el que una persona o grupo interviene en un conflicto, entre otras dos personas o grupos facilitando su solución. [1]

El mediador tiene una posición neutra en el conflicto y utiliza una serie de estrategias y herramientas que facilitan que las partes en conflicto cooperen, lleguen a un acuerdo y adopten una solución duradera.


Método alternativo de solución de conflictos en el que las partes buscan llegar a un acuerdo con la ayuda de un tercero imparcial (abogado/a mediador/a). Fuente 2 Referencia 2


Fuente

Glosario sobre No Violencia, Paz y Buen Trato de UNICEF.[1]

Referencia

Mediación. Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación. [1]


Fuente 2

Editorial Jusbaires, 2019.

Referencia 2

Glosario Jurídico en Lenguaje Claro Infanto Juvenil – GPS de Palabras

Ver también en Ley Simple [2]