Diferencia entre revisiones de «Ceguera de Género»

De WIKI Derecho Fácil
Saltar a: navegación, buscar
(Página creada con «Este término se aplica cuando no se reconoce que a los hombres/niños y a las mujeres/niñas se les adjudican roles y responsabilidades en contextos y antecedentes sociale...»)
 
Línea 1: Línea 1:
Este término se aplica cuando no se reconoce que a los hombres/niños y a las mujeres/niñas se les adjudican roles y responsabilidades en contextos y antecedentes sociales, culturales, económicos y políticos específicos. Los proyectos, programas, políticas y actitudes que son ciegos al género no tienen en cuenta ni los roles ni las necesidades diferentes. Mantienen el status quo y no ayudan a transformar la estructura desigual de las relaciones de género.
+
Este término se aplica cuando no se reconoce que a los hombres o niños y a las mujeres o niñas se les adjudican roles y responsabilidades en contextos y antecedentes sociales, culturales, económicos y políticos específicos. Los proyectos, programas, políticas y actitudes que son ciegos al género no tienen en cuenta ni los roles ni las necesidades diferentes. Mantienen el status quo y no ayudan a transformar la estructura desigual de las relaciones de género.
  
Fuente: UNICEF, UNFPA, PNUD, ONU Mujeres. “Gender
+
==Referencias==
Equality, UN Coherence and you”.
+
"Guía de terminología y uso de lenguaje no sexista para periodistas, comunicadoras y comunicadores"
 +
 
 +
==Fuentes==
 +
Guía de Lenguaje no Sexista [http://onu.org.gt/wp-content/uploads/2017/10/Guia-lenguaje-no-sexista_onumujeres.pdf]
 +
 
 +
UNICEF, UNFPA, PNUD, ONU Mujeres. “Gender Equality, UN Coherence and you”.

Revisión del 13:50 1 abr 2020

Este término se aplica cuando no se reconoce que a los hombres o niños y a las mujeres o niñas se les adjudican roles y responsabilidades en contextos y antecedentes sociales, culturales, económicos y políticos específicos. Los proyectos, programas, políticas y actitudes que son ciegos al género no tienen en cuenta ni los roles ni las necesidades diferentes. Mantienen el status quo y no ayudan a transformar la estructura desigual de las relaciones de género.

Referencias

"Guía de terminología y uso de lenguaje no sexista para periodistas, comunicadoras y comunicadores"

Fuentes

Guía de Lenguaje no Sexista [1]

UNICEF, UNFPA, PNUD, ONU Mujeres. “Gender Equality, UN Coherence and you”.