Discriminación por motivos de discapacidad
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Se trata de cualquier distinción, exclusión o restricción por motivos de discapacidad que tenga el propósito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales en los ámbitos político, económico, social, cultural, civil o de otro tipo. Incluye todas las formas de discriminación, entre ellas, la denegación de ajustes razonables.
Fuentes
Manual de buenas prácticas en discapacidad - Glosario.
Referencias
Ministerio de Modernización. Portal del Empleado Público [1]
