Salario Legal

El determinado por ley, ya sea por cuantía mínima, ya sea como retribución para cierta labor y tiempo.

Es el monto mínimo que, por ley, debe recibir un trabajador por su labor y el tiempo dedicado a ella. Este salario puede ser establecido como una cantidad fija para todos los trabajadores, o puede variar según el tipo de trabajo, la experiencia, la región o la industria. El salario legal garantiza que los empleados reciban una remuneración justa y establece un piso para prevenir la explotación laboral. (ver fuente 2)

Fuente

Legislatura de la provincia de la Rioja

=Fuente 2

Derecho Fácil - SAIJ

Referencia

Diccionario Jurídico Elemental [1]