Diferencia entre revisiones de «Mobbing»
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Recomendación de la OIT sobre la violencia y el acoso [http://www.saij.gob.ar/0-internacional-r206-recomendacion-oit-sobre-violencia-acoso-lnt0006811-2019-06-21/123456789-0abc-defg-g11-86000tcanyel?q=%20tema%3Amobbing&o=0&f=Total%7CTipo%20de%20Documento/Legislaci%F3n%7CFecha%7COrganismo%7CPublicaci%F3n%7CTema%7CEstado%20de%20Vigencia%7CAutor%7CJurisdicci%F3n&t=1] | Recomendación de la OIT sobre la violencia y el acoso [http://www.saij.gob.ar/0-internacional-r206-recomendacion-oit-sobre-violencia-acoso-lnt0006811-2019-06-21/123456789-0abc-defg-g11-86000tcanyel?q=%20tema%3Amobbing&o=0&f=Total%7CTipo%20de%20Documento/Legislaci%F3n%7CFecha%7COrganismo%7CPublicaci%F3n%7CTema%7CEstado%20de%20Vigencia%7CAutor%7CJurisdicci%F3n&t=1] | ||
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Revisión del 13:32 9 mar 2021
Mobbing es una formas de maltrato, es un término referido a la violencia laboral.
Mobbing es una palabra inglesa, que traducida como “ataque, atropello” define a todas aquellas acciones de hostilidad continuas y reiteradas ejercidas en el ámbito del trabajo por parte del empleador, del personal jerárquico, de quien tenga función de mando o de un tercero vinculado directa o indirectamente con él que manifieste abuso de poder.
El mobbing busca afectar la dignidad del trabajador, su derecho a no ser discriminado, el respeto de su honra y su integridad física, psíquica y moral y/o el compromiso de su futuro laboral. Estas acciones provocan aislamiento, pérdida de la autoestima, descalificación, desmerecimiento, violación de la intimidad, difamación, supresión de derechos, intimidación, agresión verbal, entre otras; que pueden, en casos extremos, desencadenar pérdida del empleo y daños psicológicos graves, e incluso causar el suicidio.
Fuentes
Glosario temático de la salud del trabajador en el Mercosur. Ministerio de Salud de la Nación Argentina
Referencias
Ministerio de Salud [1]
Recomendación de la OIT sobre la violencia y el acoso [2]
