Diferencia entre revisiones de «Salario Legal»
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El determinado por ley, ya sea por cuantía mínima, ya sea como retribución para cierta labor y tiempo. | El determinado por ley, ya sea por cuantía mínima, ya sea como retribución para cierta labor y tiempo. | ||
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| + | "Es el monto mínimo que, por ley, debe recibir un trabajador por su labor y el tiempo dedicado a ella. Este salario puede ser establecido como una cantidad fija para todos los trabajadores, o puede variar según el tipo de trabajo, la experiencia, la región o la industria. El salario legal garantiza que los empleados reciban una remuneración justa y establece un piso para prevenir la explotación laboral.'' (ver fuente 2) | ||
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Revisión del 10:01 10 may 2024
El determinado por ley, ya sea por cuantía mínima, ya sea como retribución para cierta labor y tiempo.
"Es el monto mínimo que, por ley, debe recibir un trabajador por su labor y el tiempo dedicado a ella. Este salario puede ser establecido como una cantidad fija para todos los trabajadores, o puede variar según el tipo de trabajo, la experiencia, la región o la industria. El salario legal garantiza que los empleados reciban una remuneración justa y establece un piso para prevenir la explotación laboral. (ver fuente 2)
Fuente
Legislatura de la provincia de la Rioja
=Fuente 2
Derecho Fácil - SAIJ
Referencia
Diccionario Jurídico Elemental [1]
