Diferencia entre revisiones de «Convenio colectivo de trabajo»
De WIKI Derecho Fácil
| Línea 1: | Línea 1: | ||
| − | + | Es el acuerdo que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes. | |
| + | |||
| + | ''Un convenio colectivo de trabajo es un acuerdo negociado entre empleadores y trabajadores que establece las condiciones de empleo y trabajo para los empleados cubiertos por el acuerdo, para promover condiciones laborales justas y equitativas (ver fuente 2). | ||
| + | '' | ||
| + | |||
| + | ==Fuente 2== | ||
| + | Derecho Fácil - SAIJ - | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
[[Categoría: Laboral]] | [[Categoría: Laboral]] | ||
Revisión actual del 14:41 26 abr 2024
Es el acuerdo que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes.
Un convenio colectivo de trabajo es un acuerdo negociado entre empleadores y trabajadores que establece las condiciones de empleo y trabajo para los empleados cubiertos por el acuerdo, para promover condiciones laborales justas y equitativas (ver fuente 2).
Fuente 2
Derecho Fácil - SAIJ -
