Diferencia entre revisiones de «Resolución pacífica de conflictos»
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La resolución pacífica de conflictos es el proceso para encontrar soluciones no violentas a los problemas a los que nos enfrentamos en nuestro día a día. | La resolución pacífica de conflictos es el proceso para encontrar soluciones no violentas a los problemas a los que nos enfrentamos en nuestro día a día. | ||
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El proceso de resolución pacífica de conflictos tiene distintas etapas: | El proceso de resolución pacífica de conflictos tiene distintas etapas: | ||
* una primera fase de identificación y análisis del problema, para conocer a qué nos enfrentamos e identificar la causa del conflicto. | * una primera fase de identificación y análisis del problema, para conocer a qué nos enfrentamos e identificar la causa del conflicto. | ||
* una segunda fase de modelado, en la que se tienen en cuenta las relaciones, el contexto y otras variables que pueden influir en las diferentes alternativas de solución. | * una segunda fase de modelado, en la que se tienen en cuenta las relaciones, el contexto y otras variables que pueden influir en las diferentes alternativas de solución. | ||
* una última fase de toma de decisiones y de evaluación del resultado. | * una última fase de toma de decisiones y de evaluación del resultado. | ||
| + | Es importante valorar las opciones y elegir aquella solución que permita a las partes cooperar entre ellas para lograr beneficios mutuos y mantener su relación. | ||
| − | + | ''La resolución pacífica de conflictos es el proceso mediante el cual se buscan soluciones no violentas para abordar y resolver los problemas o desacuerdos que surgen en la vida cotidiana. Este proceso consta de varias etapas: | |
| + | * Identificación y análisis: En esta fase, se define el problema y se identifican las causas del conflicto. | ||
| + | * Desarrollo de soluciones: Una vez que se tiene un entendimiento claro del conflicto, se exploran diferentes alternativas para resolverlo. | ||
| + | * Toma de decisiones y evaluación: En esta etapa final, las partes acuerdan la mejor solución basada en la cooperación y el beneficio mutuo. | ||
| + | El objetivo principal de la resolución pacífica de conflictos es encontrar soluciones que no solo resuelvan el problema actual, sino que también fomenten el diálogo y la colaboración a largo plazo, evitando el uso de la violencia o el daño a las relaciones''. (ver fuente 2) | ||
==Fuente== | ==Fuente== | ||
Glosario sobre No Violencia, Paz y Buen Trato de UNICEF. | Glosario sobre No Violencia, Paz y Buen Trato de UNICEF. | ||
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| + | ==Fuente 2== | ||
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Revisión del 09:42 10 may 2024
La resolución pacífica de conflictos es el proceso para encontrar soluciones no violentas a los problemas a los que nos enfrentamos en nuestro día a día. El proceso de resolución pacífica de conflictos tiene distintas etapas:
- una primera fase de identificación y análisis del problema, para conocer a qué nos enfrentamos e identificar la causa del conflicto.
- una segunda fase de modelado, en la que se tienen en cuenta las relaciones, el contexto y otras variables que pueden influir en las diferentes alternativas de solución.
- una última fase de toma de decisiones y de evaluación del resultado.
Es importante valorar las opciones y elegir aquella solución que permita a las partes cooperar entre ellas para lograr beneficios mutuos y mantener su relación.
La resolución pacífica de conflictos es el proceso mediante el cual se buscan soluciones no violentas para abordar y resolver los problemas o desacuerdos que surgen en la vida cotidiana. Este proceso consta de varias etapas:
- Identificación y análisis: En esta fase, se define el problema y se identifican las causas del conflicto.
- Desarrollo de soluciones: Una vez que se tiene un entendimiento claro del conflicto, se exploran diferentes alternativas para resolverlo.
- Toma de decisiones y evaluación: En esta etapa final, las partes acuerdan la mejor solución basada en la cooperación y el beneficio mutuo.
El objetivo principal de la resolución pacífica de conflictos es encontrar soluciones que no solo resuelvan el problema actual, sino que también fomenten el diálogo y la colaboración a largo plazo, evitando el uso de la violencia o el daño a las relaciones. (ver fuente 2)
Fuente
Glosario sobre No Violencia, Paz y Buen Trato de UNICEF.
Fuente 2
Derecho Fácil - SAIJ
