Diferencia entre revisiones de «Burn-Out»

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El síndrome de desgaste profesional​, es un padecimiento que consiste en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.
 
El síndrome de desgaste profesional​, es un padecimiento que consiste en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido.
 
Los síntomas siempre están asociados al trabajo.
 
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Y algunos de ellos pueden ser:
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Síntomas psicosomáticos: cefaleas, molestias gastrointestinales, insomnio, entre otros.
    Síntomas psicosomáticos: cefaleas, molestias gastrointestinales, insomnio, entre otros.
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Síntomas conductuales: problemas relacionales, ausentismo laboral, entre otros.
    Síntomas conductuales: problemas relacionales, absentismo laboral, entre otros.
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Síntomas emocionales: distanciamiento afectivo, ansiedad y disminución del rendimiento laboral.
    Síntomas emocionales: distanciamiento afectivo, ansiedad y disminución del rendimiento laboral.
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Síntomas defensivos: negación de los síntomas anteriores y desplazamiento de los sentimientos hacia otros ámbitos.
    Síntomas defensivos: negación de los síntomas anteriores y desplazamiento de los sentimientos hacia otros ámbitos.
 
  
  

Revisión del 15:31 21 may 2018

El síndrome de desgaste profesional​, es un padecimiento que consiste en la presencia de una respuesta prolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido. Los síntomas siempre están asociados al trabajo. Y algunos de ellos pueden ser: Síntomas psicosomáticos: cefaleas, molestias gastrointestinales, insomnio, entre otros. Síntomas conductuales: problemas relacionales, ausentismo laboral, entre otros. Síntomas emocionales: distanciamiento afectivo, ansiedad y disminución del rendimiento laboral. Síntomas defensivos: negación de los síntomas anteriores y desplazamiento de los sentimientos hacia otros ámbitos.


Fuentes

[1]

Referencias

Ministerio de Salud [2]