Diferencia entre revisiones de «Violencia contra las mujeres»
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| + | Las mujeres tienen derecho a tener las mismas oportunidades que los hombres | ||
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| + | Hay violencia instituciomal cuando los funcionarios no actuan adecuadamente ante un caso de violencia contra la mujer. Cuando no escuchan la denuncia, o no protegen adecuadamente a la víctima, cuando no se juzga al responsable, etc. | ||
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Infoleg [http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/150000-154999/152155/texact.htm] | Infoleg [http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/150000-154999/152155/texact.htm] | ||
| + | Violencia contra las mujeres [http://www.bibliotecadigital.gob.ar/exhibits/show/exhibicion-mujeres-generos-div/item/2639] | ||
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| + | =Referencias= | ||
| + | Para seguir leyendo: Violencias contra las mujeres y diversidades [http://www.bibliotecadigital.gob.ar/exhibits/show/exhibicion-mujeres-generos-div/exhibicion-mujeres-generos-div] | ||
[[Categoría: Derechos Humanos]] | [[Categoría: Derechos Humanos]] | ||
[[Categoría: Género y Diversidad]] | [[Categoría: Género y Diversidad]] | ||
Revisión actual del 14:51 6 sep 2022
Ver también Violencia contra la mujer
Las Naciones Unidas definen la violencia contra las mujeres como “todo acto de violencia basado en basado en la pertenencia al sexo femenino que tenga o pueda tener como resultado un daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico para la mujer, así como las amenazas de tales actos, la coacción o la privación arbitraria de la libertad, tanto si se producen en Violencia contra la mujer, 1993)
En nuestro pais se dictó la Ley de Protección Integral de las Mujeres LEY DE PROTECCION INTEGRAL PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES EN LOS AMBITOS EN QUE DESARROLLEN SUS RELACIONES INTERPERSONALES. LEY 26.485
Formas o tipos de violencia contra las mujeres.
Hay varias formas de violencia contra las mujeres.
Violencia física es que te agredan en el cuerpo.
Hay violencia física cuando:
- te golpean,
- te empujan,
- te rasguñan,
- te tiran del pelo.
Violencia psicológica es que dañen tus emociones.
La violencia psicológica te hace sentir mal o triste.
Hay violencia psicológica cuando:
- te amenazan,
- te impiden tomar decisiones,
- te impiden hablar,
- te insultan,
- hacen cosas para asustarte.
Violencia sexual es que hagan o te obliguen a hacer cosas que no querés con tus partes íntimas.
Hay violencia sexual cuando tu pareja u otra persona:
- te viola o te obliga a tener relaciones sexuales,
- te toca sin permiso,
- te obliga a ejercer la prostitución.
Violencia económica es que no te dejen usar tu dinero o tus cosas.
Hay violencia económica cuando:
- te quitan el dinero que ganás con tu trabajo,
- te controlan los gastos,
- te pagan menos que a un hombre que hace el mismo trabajo que vos,
- el padre de tus hijos no te da dinero para sus gastos de comida, salud y educación.
Violencia simbólica es que difundan mensajes que te menosprecien por ser mujer.
Hay violencia simbólica cuando los mensajes:
- tratan a las mujeres como cosas,
- tratan a las mujeres como personas sin importancia,
- ridiculizan a las mujeres.
Hay violencia laboral cuando te discriminan por ser mujer.
Modalidades de violencia contra las mujeres
Hay violencia doméstica cuando alguien de tu familia te agrede o te maltrata. Por ejemplo: tu pareja, tu mamá, tu hijo.
Hay violencia laboral cuando alguien de tu trabajo te perjudica por ser mujer. Por ejemplo, hay violencia laboral cuando: te discriminan por ser mujer, te acosan por ser mujer, te quitan posibilidades de desarrollo por ser mujer,te despiden por ser mujer, te pagan menos que a un hombre que hace el mismo trabajo que vos.
Las mujeres tienen derecho a tener las mismas oportunidades que los hombres
Hay violencia instituciomal cuando los funcionarios no actuan adecuadamente ante un caso de violencia contra la mujer. Cuando no escuchan la denuncia, o no protegen adecuadamente a la víctima, cuando no se juzga al responsable, etc.
Fuente
Infoleg [1] Violencia contra las mujeres [2]
Referencias
Para seguir leyendo: Violencias contra las mujeres y diversidades [3]
