Diferencia entre revisiones de «Cupo femenino»
| Línea 13: | Línea 13: | ||
[http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/15000-19999/19442/texact.htm] | [http://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/15000-19999/19442/texact.htm] | ||
| + | |||
| + | ''Es una medida legislativa que requiere que las listas de candidatos de los partidos políticos incluyan un porcentaje mínimo de mujeres, con el objetivo de asegurar una representación equitativa de género en las elecciones y, consecuentemente, en los cuerpos legislativos (ver fuente) | ||
| + | '' | ||
=Jurispudencia vinculada= | =Jurispudencia vinculada= | ||
Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación y otro c/ Sindicato de Empleados y Obreros Aceiteros de Necochea, Quequén y Sudeste de la Provincia de Buenos Aires s/ Ley de Asoc. Sindicales | Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación y otro c/ Sindicato de Empleados y Obreros Aceiteros de Necochea, Quequén y Sudeste de la Provincia de Buenos Aires s/ Ley de Asoc. Sindicales | ||
SENTENCIA.CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO [http://www.saij.gob.ar/elecciones-gremiales-derechos-mujer-cupo-femenino-ley-orden-publico-sue0024375/123456789-0abc-defg5734-200esoiramus?q=%20tema%3Acupo%3Ffemenino&o=1&f=Total%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Sumario%7CFecha%7COrganismo%7CTribunal%7CTema%7CPublicaci%F3n%7CEstado%20de%20Vigencia%7CAutor%7CJurisdicci%F3n/Nacional&t=15] | SENTENCIA.CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO [http://www.saij.gob.ar/elecciones-gremiales-derechos-mujer-cupo-femenino-ley-orden-publico-sue0024375/123456789-0abc-defg5734-200esoiramus?q=%20tema%3Acupo%3Ffemenino&o=1&f=Total%7CTipo%20de%20Documento/Jurisprudencia/Sumario%7CFecha%7COrganismo%7CTribunal%7CTema%7CPublicaci%F3n%7CEstado%20de%20Vigencia%7CAutor%7CJurisdicci%F3n/Nacional&t=15] | ||
| + | |||
| + | ==Fuente== | ||
| + | Derecho Fácil - SAIJ - | ||
[[Categoría:Constitucional]] | [[Categoría:Constitucional]] | ||
[[Categoría: Político]] | [[Categoría: Político]] | ||
[[Categoría: Género y Diversidad]] | [[Categoría: Género y Diversidad]] | ||
Revisión actual del 16:24 24 may 2024
La Constitución Nacional en su artículo 37 garantiza el ejercicio de los Derechos políticos.
El voto o Sufragio es universal, igual, secreto y obligatorio.
Se debe garantizar la igualdad de oportunidades entre varones y mujeres en los cargos:
• en la ley de Partidos políticos
• en el Régimen electoral.
El Código Electoral establece en su artículo 60 bis que Las listas de candidatos/as que se presenten para la elección de senadores/as nacionales, diputados/as nacionales y parlamentarios/as del Mercosur deben integrarse ubicando de manera intercalada a mujeres y varones desde el/la primer/a candidato/a titular hasta el/la último/a candidato/a suplente.
[1]
Es una medida legislativa que requiere que las listas de candidatos de los partidos políticos incluyan un porcentaje mínimo de mujeres, con el objetivo de asegurar una representación equitativa de género en las elecciones y, consecuentemente, en los cuerpos legislativos (ver fuente)
Jurispudencia vinculada
Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación y otro c/ Sindicato de Empleados y Obreros Aceiteros de Necochea, Quequén y Sudeste de la Provincia de Buenos Aires s/ Ley de Asoc. Sindicales SENTENCIA.CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO [2]
Fuente
Derecho Fácil - SAIJ -
