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		<title>Inclusión social - Historial de revisiones</title>
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		<title>Paulalauria en 21:43 31 mar 2021</title>
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		<author><name>Paulalauria</name></author>	</entry>

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		<id>http://wiki.derechofacil.gob.ar/index.php?title=Inclusi%C3%B3n_social&amp;diff=5339&amp;oldid=prev</id>
		<title>Ana Angulo en 15:33 23 dic 2019</title>
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				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Revisión del 15:33 23 dic 2019&lt;/td&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Inclusión laboral: logro de las mismas condiciones de empleo (tareas, sueldos y horarios) para los trabajadores con y sin discapacidad&lt;/del&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Según&amp;#160; la&amp;#160; CEPAL,&amp;#160; la&amp;#160; equidad &amp;quot;defiende&amp;#160; las&amp;#160; mismas condiciones y oportunidades &lt;/del&gt;para &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;todas las personas sin distinción, solo adaptándose&amp;#160; en&amp;#160; casos&amp;#160; particulares,&amp;#160; a&amp;#160; &lt;/del&gt;los &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; que&amp;#160; plantean&amp;#160; objetivos&amp;#160; para avanzar&amp;#160; hacia&amp;#160; una&amp;#160; sociedad&amp;#160; más&amp;#160; justa”.&lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;La&amp;#160; misma&amp;#160; fuente define&amp;#160; a&amp;#160; la&amp;#160; igualdad como la situación social según la cual las personas tienen las mismas oportunidades &lt;/del&gt;y &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;derechos en una sociedad. Es decir,&amp;#160; la igualdad social&amp;#160; se&amp;#160; refiere&amp;#160; a&amp;#160; los&amp;#160; mismos&amp;#160; derechos&amp;#160; y&amp;#160; obligaciones&amp;#160; para&amp;#160; todos&amp;#160; los&amp;#160; sectores sociales&lt;/del&gt;.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;La inclusión &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;social &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;es &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;un &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;concepto &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;estrechamente &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;ligado &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;a &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;la &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;equidad. &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;El &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;Banco &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;Mundial &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;(2014) &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;define &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;la &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;inclusión &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;social &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;como &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;el &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;“proceso de empoderamiento de personas y grupos para que participen en la sociedad y aprovechen sus oportunidades. Da voz a las personas en &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;las &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;decisiones &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;que &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;influyen &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;en &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;su &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;vida &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;a &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;fin &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;que &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;puedan &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;gozar &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;El Banco Mundial (2011) define la desigualdad como el estado en el cual existe una “dispersión de una distribución en el ingreso, consumo, o en algún otro indicador relacionado con el bienestar”. Por su parte, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) se refiere a la equidad como “un principio ético y de justicia” (Banco Mundial, 2011). &lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;−&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #ffe49c; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;de &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;igual &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;acceso &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;a &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;los &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;mercados, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;los &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;servicios &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;y &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;los &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;espacios &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;políticos, &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;sociales &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;y &lt;del class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt; &lt;/del&gt;físicos”.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins class=&quot;diffchange diffchange-inline&quot;&gt;Según la CEPAL, la equidad &amp;quot;defiende las mismas condiciones y oportunidades para todas las personas sin distinción, solo adaptándose en casos particulares, a los que plantean objetivos para avanzar hacia una sociedad más justa”. &lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&amp;#160;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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		<author><name>Ana Angulo</name></author>	</entry>

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		<title>Elizabeth Orlando en 18:59 20 jul 2018</title>
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&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;La&amp;#160; misma&amp;#160; fuente define&amp;#160; a&amp;#160; la&amp;#160; igualdad como la situación social según la cual las personas tienen las mismas oportunidades y derechos en una sociedad. Es decir,&amp;#160; la igualdad social&amp;#160; se&amp;#160; refiere&amp;#160; a&amp;#160; los&amp;#160; mismos&amp;#160; derechos&amp;#160; y&amp;#160; obligaciones&amp;#160; para&amp;#160; todos&amp;#160; los&amp;#160; sectores sociales.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;La&amp;#160; misma&amp;#160; fuente define&amp;#160; a&amp;#160; la&amp;#160; igualdad como la situación social según la cual las personas tienen las mismas oportunidades y derechos en una sociedad. Es decir,&amp;#160; la igualdad social&amp;#160; se&amp;#160; refiere&amp;#160; a&amp;#160; los&amp;#160; mismos&amp;#160; derechos&amp;#160; y&amp;#160; obligaciones&amp;#160; para&amp;#160; todos&amp;#160; los&amp;#160; sectores sociales.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
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		<author><name>Elizabeth Orlando</name></author>	</entry>

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		<title>Elizabeth Orlando en 18:57 20 jul 2018</title>
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				<updated>2018-07-20T18:57:38Z</updated>
		
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				&lt;td colspan='2' style=&quot;background-color: white; color:black; text-align: center;&quot;&gt;Revisión del 18:57 20 jul 2018&lt;/td&gt;
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&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;La&amp;#160; misma&amp;#160; fuente define&amp;#160; a&amp;#160; la&amp;#160; igualdad como la situación social según la cual las personas tienen las mismas oportunidades y derechos en una sociedad. Es decir,&amp;#160; la igualdad social&amp;#160; se&amp;#160; refiere&amp;#160; a&amp;#160; los&amp;#160; mismos&amp;#160; derechos&amp;#160; y&amp;#160; obligaciones&amp;#160; para&amp;#160; todos&amp;#160; los&amp;#160; sectores sociales.&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;La inclusión&amp;#160; social&amp;#160; es&amp;#160; un&amp;#160; concepto&amp;#160; estrechamente&amp;#160; ligado&amp;#160; a&amp;#160; la&amp;#160; equidad.&amp;#160; El&amp;#160; Banco&amp;#160; Mundial&amp;#160; (2014)&amp;#160; define&amp;#160; la&amp;#160; inclusión&amp;#160; social&amp;#160; como&amp;#160; el&amp;#160; “proceso de empoderamiento de personas y grupos para que participen en la sociedad y aprovechen sus oportunidades. Da voz a las personas en&amp;#160; las&amp;#160; decisiones&amp;#160; que&amp;#160; influyen&amp;#160; en&amp;#160; su&amp;#160; vida&amp;#160; a&amp;#160; fin&amp;#160; de&amp;#160; que&amp;#160; puedan&amp;#160; gozar&amp;#160; &lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;de&amp;#160; igual&amp;#160; acceso&amp;#160; a&amp;#160; los&amp;#160; mercados,&amp;#160; los&amp;#160; servicios&amp;#160; y&amp;#160; los&amp;#160; espacios&amp;#160; políticos,&amp;#160; sociales&amp;#160; y&amp;#160; físicos”.&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;Por&amp;#160; su&amp;#160; parte,&amp;#160; la&amp;#160; CEPAL&amp;#160; define&amp;#160; a&amp;#160; la&amp;#160; inclusión&amp;#160; social&amp;#160; como el “proceso por el cual se alcanza la igualdad, y como un proceso para cerrar las brechas en cuanto a la productividad, a las capacidades (educación) y el empleo, la segmentación laboral, y la informalidad, que resultan ser las principales causas de la inequidad” (CEPAL, 2014)&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Fuentes ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;== Fuentes ==&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td colspan=&quot;2&quot;&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;+&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;&lt;ins style=&quot;font-weight: bold; text-decoration: none;&quot;&gt;OEA [http://www.oas.org/docs/inclusion_social/equidad-e-inclusion-social-entrega-web.pdf]&lt;/ins&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;tr&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;''Manual de buenas prácticas en discapacidad - Glosario''.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;td class='diff-marker'&gt;&amp;#160;&lt;/td&gt;&lt;td style=&quot;background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;&quot;&gt;&lt;div&gt;''Manual de buenas prácticas en discapacidad - Glosario''.&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;
&lt;/table&gt;</summary>
		<author><name>Elizabeth Orlando</name></author>	</entry>

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		<id>http://wiki.derechofacil.gob.ar/index.php?title=Inclusi%C3%B3n_social&amp;diff=2513&amp;oldid=prev</id>
		<title>RodoCasti: Página creada con «Iniciativas dirigidas a reducir las desigualdades y la marginación facilitando el acceso a oportunidades y recursos. Inclusión laboral: logro de las mismas condiciones de...»</title>
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				<updated>2017-09-28T15:15:17Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «Iniciativas dirigidas a reducir las desigualdades y la marginación facilitando el acceso a oportunidades y recursos. Inclusión laboral: logro de las mismas condiciones de...»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Iniciativas dirigidas a reducir las desigualdades y la marginación facilitando el acceso a oportunidades y recursos.&lt;br /&gt;
Inclusión laboral: logro de las mismas condiciones de empleo (tareas, sueldos y horarios) para los trabajadores con y sin discapacidad.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Fuentes ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''Manual de buenas prácticas en discapacidad - Glosario''.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Referencias ==&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ministerio de Modernización. Portal del Empleado Público [https://www.argentina.gob.ar/empleadopublico/discapacidad/buenaspracticas/glosario]&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>RodoCasti</name></author>	</entry>

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